為進(jìn)一步踐行“平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的用人機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部形成良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，黑貓股份搭建公開(kāi)競(jìng)聘平臺(tái)，于12月14日下午在公司二樓大會(huì)議室對(duì)招采科科長(zhǎng)崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，共有9名來(lái)自不同子公司的員工踴躍報(bào)名參加。黑貓股份黨委副書(shū)記、總經(jīng)理魏明及部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為考評(píng)小組成員出席，競(jìng)聘會(huì)由組織人事處處長(zhǎng)于文菲主持。

競(jìng)聘者按順序逐一進(jìn)行競(jìng)聘演說(shuō)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行自我剖析、總結(jié)過(guò)去業(yè)績(jī)、敘述任職打算，評(píng)委們重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)思維、規(guī)劃構(gòu)想、履職能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行了綜合考量賦分，確保干部德配其位、才配其位。競(jìng)聘者演說(shuō)熱情洋溢，回答問(wèn)題沉穩(wěn)干練，盡顯干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力。

此次競(jìng)聘過(guò)程嚴(yán)格履行相關(guān)程序，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，為想干事、能干事的員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，這是公司進(jìn)一步深化干部人事制度改革的有力舉措，對(duì)健全完善選人用人機(jī)制，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍有著舉足輕重的重大意義。